防火管理

(員工人數10人以下)

(員工人數10-50人)

(員工人數50人以上)

(中小型規模場所)

防火管理制度


所謂「防火管理制度」,簡單的講即是公共場所業主應指定專人(即防火管理人),接受適當的講習、訓練,就建築物特性策訂整體安全之消防防護計畫,並依據該防護計畫實施員工滅火報警訓練、消防安全設備維護、防火避難設施及能源設備使用管理監督等,以保障該公共場所之安全。

消防安全目標並非僅靠設置消防安全設備即可達成,仍須要平時妥善的維護管理及危急時正確的使用方能奏效。例如撒水設備雖有設置而無法偵

測、動作;防火門被雜物堆積阻塞,無法通行;或是空有滅火器而不知如何使用等狀況。雖然,硬體設備符合法規要求,但維護管理、防災意識及救災訓練等軟體部份無法有效配合,依然無法發揮預期之功用。

因此為強化防災軟體功能,規定一定規模以上供公眾使用建築物之管理權人應遴選防火管理人,推行防火管理工作,以強化火災預防與緊急應變能力,使能與消防安全硬體設備相配合,達到「保障人命,防護財產」之目的。

 

應施防火管理之建築物:

 

●本法第十三條第一項所稱一定規模以上供公眾使用建築物範圍如下:

(1) 電影片映演場所(戲院、電影院)、演藝場、歌廳、舞廳、夜總會、俱樂部、保齡球館、三溫暖。

(2) 理容院(觀光理髮、視聽理容等)、指壓按摩場所、錄影節目帶播映場所(MTV等)、視聽歌唱場所(KTV等)、酒家、酒吧、PUB、酒店(廊)。

(3) 觀光旅館、旅館。

(4) 總樓地板面積在500平方公尺以上之百貨商場、超級市場及遊藝場等場所。

(5) 總樓地板面積在300平方公尺以上之餐廳。

(6) 醫院、療養院、養老院。

(7) 學校、總樓地板面積在200平方公尺以上之補習班或訓練班。

(8) 總樓地板面積在500平方公尺以上,其員工在30人以上之工廠或機關 (構)。


●消防法第十三條第二項指定之建築物:鐵路與捷運共構車站。


●消防法施行細則第十三條第九款指定之供公眾使用場所:
(1) 收容人數在30人以上(含員工)之幼兒園(含改制前之幼稚園、托兒所)、兒童及少年福利機構(限托嬰中心、早期療育機構、有收容未滿二歲兒童之安置及教養機構)。

(2) 收容人數在100人以上之寄宿舍、招待所(限有寢室客房者)。

(3) 總樓地板面積在500平方公尺以上之健身休閒中心、撞球場。

(4) 總樓地板面積在300平方公尺以上之咖啡廳。

(5) 總樓地板面積在500平方公尺以上之圖書館、博物館。

(6) 捷運車站、鐵路地下化車站。

(7) 榮譽國民之家、長期照顧服務機構(限機構住宿式、社區式之建築物使用類組非屬H-2之日間照顧、團體家屋及小規模多機能)、老人福利機構(限長期照護型、養護型、失智照顧型之長期照顧機構、安養機構)、護理機構(限一般護理之家、精神護理之家、產後護理機構)。

(8) 高速鐵路車站。

(9) 總樓地板面積在500平方公尺以上,且設有香客大樓或類似住宿、休息空間,收容人數在100人以上之寺廟、宗祠、教堂或其他類似場所。

(10)收容人數在30人以上之視障按摩場所。

(11)觀光工廠。

(12)身心障礙福利機構(限供住宿養護、日間服務、臨時及短期照顧者)、身心障礙者職業訓練機構(限提供住宿或使用特殊機具者)。

 

防火管理制度之預期成果:
 

藉由消防防護計畫之制定,對於火災預防、初期滅火及避難逃生等防災相關事項,予以系統性之規劃與訓練,以求達到下列目標:

(1) 平時對於用火、用電設備予以監督管理,並制定防止縱火相關安全措施,以杜絕火災發生之根源。

(2) 經由消防安全設備之維護管理及防火避難設施之自行檢查,遇有缺失立即報告管理權人改善,以確保消防安全設備及防火避難設施之妥善可用,於災害發生時能夠適時發揮應有之功能。

(3) 將單位人員依其職務編成自衛消防編組,包含滅火班、通報班、避難引導班、安全防護班及救護班等,並於每六個月實施演習訓練一次。使單位人員了解並熟悉其職責,以期於災害發生時能有條不紊地迅速應變,將危害損失降至最低。

     增、改、修建或室內裝修施工時,常因電源中斷或設備停用,原有安全防護系統不再有效防護,容易導致火災,及施工不慎引發火災。因此,建築物施工時期,必須另定消防防護計畫,以監督施工單位用火、用電安全。如此,必能提供更進一層施工安全保障。

 

 


 
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